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https://hdl.handle.net/20.500.12394/10876
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
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dc.contributor.author | Universidad Continental | es_ES |
dc.contributor.other | Rodríguez Giráldez, William, Decano Facultad de Ciencias de la Empresa | es_ES |
dc.date.accessioned | 2022-03-17T22:54:45Z | - |
dc.date.available | 2022-03-17T22:54:45Z | - |
dc.date.issued | 2022 | - |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12394/10876 | - |
dc.description | Los contenidos que la asignatura desarrolla son los siguientes: contexto organizacional de las compensaciones, los salarios y sus tipos; principales actores en la determinación de los niveles de pago; la equidad interna: la valoración de puestos; la competitividad externa: la encuesta salarial, estimación de la línea de tendencia salarial, administración de las políticas salariales, las remuneraciones y los costos laborales, los sistemas de incentivos, remuneración y estrategia. | es_ES |
dc.description.tableofcontents | 1. Contexto organizacional de las compensaciones, los salarios y sus tipos; principales actores en la determinación de los niveles de pago -- 2. La equidad interna: la valoración de puestos, la competitividad externa: la encuesta salarial, estimación de la línea de tendencia salarial -- 3. Administración de las políticas salariales, las remuneraciones y los costos laborales, sistemas de incentivos -- 4. La remuneración y sus estrategias | es_ES |
dc.format | application/pdf | es_ES |
dc.format.extent | 5 páginas | es_ES |
dc.language.iso | spa | es_ES |
dc.publisher | Universidad Continental | es_ES |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/restrictedAccess | es_ES |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_ES |
dc.source | Universidad Continental | es_ES |
dc.source | Repositorio Institucional - Continental | es_ES |
dc.subject | Sílabos | es_ES |
dc.subject.classification | Gestión de la Compensación (ASUC01327) | es_ES |
dc.subject.classification | Estudios de especialidad | es_ES |
dc.title | Sílabo de Gestión de la compensación | es_ES |
dc.type | info:eu-repo/semantics/Syllabus | es_ES |
dc.description.note | Plan curricular 2018 | es_ES |
dc.publisher.program | Administración y Recursos Humanos | es_ES |
dc.publisher.department | Facultad de Ciencias de la Empresa | es_ES |
dc.audience | Docentes | es_ES |
dc.audience | Estudiantes | es_ES |
dc.rights.accessRights | Restringido | es_ES |
dc.publisher.country | PE | es_ES |
dc.subject.ocde | http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_ES |
dc.type.version | info:eu-repo/semantics/publishedVersion | es_ES |
Appears in Collections: | Sílabos |
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File | Description | Size | Format | |
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DO_FCE_317_SI_ASUC01327_2022.pdf | Sílabo de Gestión de la compensación 2022-10 | 284.49 kB | Adobe PDF | View/Open |
HC_ASUC01327_Gestión_de_la_Compensación_2022.pdf | HC Gestión de la Compensación 2022-10 | 199.96 kB | Adobe PDF | View/Open |
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