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https://hdl.handle.net/20.500.12394/6236
Título: | Relación del clima organizacional y el desempeño laboral de los colaboradores de la Clínica Médica Salazar S.A.C. en la ciudad de Huancayo, 2017 |
Autor(es): | Ordaya Espinoza, Julie Geraldine |
Asesor: | Recuay Salazar, Carlos Alberto |
Palabras clave: | Clima organizacional |
Editorial: | Universidad Continental |
Fecha de publicación: | 2019 |
Fecha disponible: | 13-sep-2019 |
Cita bibliográfica: | Ordaya, J. (2019). Relación del clima organizacional y el desempeño laboral de los colaboradores de la Clínica Médica Salazar S.A.C. en la ciudad de Huancayo, 2017. Tesis para optar el título de Licenciada en Administración y Negocios Internacionales, Escuela Académico Profesional de Administración y Negocios Internacionales, Universidad Continental, Huancayo, Perú |
Resumen/Abstract: | La tesis tiene como objetivo general, determinar la relación del clima organizacional y el desempeño laboral de los colaboradores de la Clínica Médica Salazar S.A.C en la ciudad de Huancayo, 2017, para poder cumplir el mismo se realizó el análisis de las variables identificadas, para ello se desarrolló el análisis de la teoría con bibliografía actualizada. Así mismo la estructura metodológica es una investigación básica, con nivel descriptivo- correlacional y diseño no experimental, considerando como sujetos de estudio los colaboradores de la clínica médica Salazar de la provincia de Huancayo. La recolección de datos se realizó mediante un cuestionario propuesto y diseñado basado en las dimensiones de cada variable. |
metadata.dc.format.extent: | 97 páginas |
Acceso: | Acceso abierto |
Fuente: | Universidad Continental Repositorio Institucional - Continental |
Aparece en las colecciones: | Tesis |
Ficheros en este ítem:
Fichero | Descripción | Tamaño | Formato | |
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IV_FCE_315_TE_Ordaya_Espinoza_2019.pdf | Ordaya Espinoza, Julie | 553.83 kB | Adobe PDF | Visualizar/Abrir |
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