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https://hdl.handle.net/20.500.12394/3757
Título: | Relación de la gestión del talento humano y el desempeño laboral de los colaboradores de la empresa Ensil E.I.R.L. Huancayo; 2016 – 2017 |
Autor(es): | Ccoicca Meza, Elber Dony |
Asesor: | Recuay Salazar, Carlos Alberto |
Palabras clave: | Gestión Talento humano Desempeño laboral |
Editorial: | Universidad Continental |
Fecha de publicación: | 2017 |
Fecha disponible: | 27-oct-2017 |
Cita bibliográfica: | Ccoicca, E. (2017). Relación de la gestión del talento humano y el desempeño laboral de los colaboradores de la Empresa Ensil E.I.R.L. Huancayo; 2016 – 2017. Tesis para optar el título de Licenciado en Administración, Escuela Académico Profesional de Administración, Universidad Continental, Huancayo, Perú. |
Resumen/Abstract: | La presente investigación se encuentra formalizado con el problema general: ¿Existe relación entre la gestión del talento humano y el desempeño laboral de los colaboradores de la empresa ENSIL E.I.R.L. Huancayo 2016-2017? Con el objetivo general que se persigue: Determinar la relación que existe entre la gestión del talento humano y el desempeño laboral de los colaboradores de la empresa ENSIL. Como libros base se ha tomado a los autores (Chiavenato, 2009) para la gestión del talento humano y (Fred, 2008) para el desempeño laboral. En la investigación se aplicó el método científico. El tipo de investigación, por su finalidad, es pura. Por su diseño es no-experimental. Por su prolongación es transversal y por su correspondencia o naturaleza de datos, cualitativa. El nivel es correlacional y la población, finita. Se aplicó como instrumento el cuestionario y como técnica, la encuesta. |
metadata.dc.format.extent: | 164 páginas |
Acceso: | Acceso abierto |
Fuente: | Universidad Continental Repositorio Institucional - Continental |
Aparece en las colecciones: | Tesis |
Ficheros en este ítem:
Fichero | Descripción | Tamaño | Formato | |
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INV_FCE_ CAN_TE_Ccoicca_Meza_2017.pdf | Ccoicca Meza, Elber Dony 2017 | 2.76 MB | Adobe PDF | Visualizar/Abrir |
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