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https://hdl.handle.net/20.500.12394/10066
Título: | El empowerment y la productividad laboral de los colaboradores de la zona 1 de la CMAC Huancayo S. A. - 2020 |
Autor(es): | Leyva Galvan, Kateryn Liliana Vilcas Palacios, Kelly Yesenia |
metadata.dc.contributor.advisor: | Gurmendi Párraga, Pedro Ricardo |
Palavras-chave: | Empoderamiento Productividad industrial |
Editor: | Universidad Continental |
Data do documento: | 2021 |
metadata.dc.date.available: | 13-Set-2021 |
Citação: | Leyva, K. y Vilcas, K. (2021). El empowerment y la productividad laboral de los colaboradores de la zona 1 de la CMAC Huancayo S. A. - 2020. Tesis para optar el grado académico de Maestro en Recursos Humanos y Gestión Organizacional, Escuela de Posgrado, Universidad Continental, Huancayo, Perú. |
Resumo: | La presente tesis tiene como título “El empowerment y la productividad laboral de los colaboradores de la zona 1 de la CMAC Huancayo S. A – 2020”, cuyo objetivo general fue determinar la relación del empowerment con la productividad laboral de los colaboradores de la zona 1, CMAC - Huancayo S.A. 2020. La metodología del estudio es el método científico, con enfoque cuantitativo, de nivel descriptivo –correlacional, con un diseño no experimental de corte transversal, la muestra estuvo conformada por 88 colaboradores, la técnica utilizada fue la encuesta y como instrumento el cuestionario con una escala de Likert, con 40 preguntas, validado por 3 expertos, el criterio de confiabilidad de los instrumentos para la presente investigación se determinó por el coeficiente Alfa de Cronbach. |
metadata.dc.format.extent: | 139 páginas |
metadata.dc.rights.accessRights: | Acceso abierto |
metadata.dc.source: | Universidad Continental Repositorio Institucional - Continental |
Aparece nas coleções: | Tesis |
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IV_PG_MRHGO_TE_Leyva_Vilcas_2021.pdf | Leyva Galvan, Kateryn Liliana ; Vilcas Palacios, Kelly Yesenia | 3.41 MB | Adobe PDF | Visualizar/Abrir |
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